SIBCR – Negocieri Act Adițional la CCM ÎN BCR Leasing IFN SA
&3b05p;
Dragi colegi,
Astăzi, 20 martie 2025, a fost inițiat procesul de negociere a unui Act Adițional la Contractul Colectiv de Muncă din cadrul BCR Leasing IFN SA. Acest pas este esențial pentru a ne alinia beneficiile și majorările salariale cu cele din cadrul Grupului BCR, garantând echitate și transparență pentru toți angajații.
Scopul principal al acestui demers este alinierea beneficiilor și majorărilor salariale din cadrul BCR Leasing IFN SA la standardele Grupului BCR, asigurând condiții echitabile și competitive pentru toți angajații.
Echipa de negociere SIBCR
Semnarea Contractului Colectiv de Muncă între BCR Banca pentru Locuințe și SIBCR
&3b46p;
Dragi colegi,
Cu bucurie și satisfacție, vă informăm că Contractul Colectiv de Muncă (CCM) între BCR Banca pentru Locuințe și SIBCR a fost semnat astăzi, 20 februarie 2025 . Acest acord reprezintă o victorie pentru toți angajații și reflectă angajamentul nostru de a proteja drepturile și interesele voastre.
Ce a obținut SIBCR?
Creșteri salariale echitabile Majorarea salariului minim pe companie Beneficii adiționale Menținerea tuturor beneficiilor obținute în Contractele Colective de Muncă negocieate anterior 2 ani perioada de valabilitate Mulțimim Federației Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF) pentru susținere și colaborare!.
Ce urmează?
Implementarea prevederilor CCM începând cu aprilie 2025. Continuarea dialogului social pentru extinderea beneficiilor și protejarea drepturilor în contextul digitalizării. Mulțumim membrilor de sindicat pentru încrederea și sprijinul acordat!
Cu respect,
P.S. Urmăriți site-ul nostru pentru detalii suplimentare și actualizări!
SIBCR: negociere CCM
&2b19p;
Dragi colegi și membri ai Sindicatului Independent BCR (SIBCR),
În perioada 22-24 februarie 2024 , liderii ai SIBCR s-au întâlnit cu echipa de negociere a angajatorului pentru a discuta și a susține cu fermitate revendicările membrilor de sindicat, în cadrul negocierilor Contractului Colectiv de Muncă (CCM) .
Această întâlnire a fost un moment crucial în lupta pentru drepturile și condițiile voastre de muncă. Liderii noștri au reprezentat cu dedicație și determinare interesele tuturor salariaților, insistând asupra punctelor cheie care vă afectează direct:
Salarizare corectă și beneficii echitabile ,Condiții de lucru decente și echilibru între viața profesională și personală ,Sănătate și bunăstare la locul de muncă ,Securitate și stabilitate în muncă ,Formare și dezvoltare profesională .Liderii SIBCR au luptat pentru fiecare dintre voi , aducând la masa de negociere nu doar cifre și argumente, ci și pasiunea și angajamentul față de interesul nostru comun. Au subliniat că munca noastră este esențială pentru succesul băncii și că merităm să primim toate elementele solicitate în adresa cu revendicări.
Deși discuțiile au fost intense și pline de provocări, echipa noastră de negociere a rămas fermă și unită . Liderii SIBCR au mandatat echipa de negociere să continue negocierile, asigurându-vă că niciun compromis nu va fi făcut fără a vă consulta și fără a vă reprezenta interesele în mod corespunzător.
Următorii pași Negocierile vor continua în următoarele săptămâni, iar noi vă vom ține la curent cu fiecare rezultat obținut. Suntem alături de voi și ne vom asigura că vocea noastră este auzită și că drepturile noastre sunt protejate .
Un mesaj pentru fiecare dintre voi Vă mulțumim pentru încrederea acordată și pentru sprijinul vostru constant. Fiecare dintre voi face parte dintr-o comunitate puternică și unită , care nu se lasă intimidată de provocări. Împreună, vom continua să luptăm pentru un viitor mai bun în BCR, unde munca noastră este valorificată și unde drepturile noastre sunt respectate .
Rămânem alături de voi și vă invităm să ne sprijiniți în continuare. Uniți, suntem mai puternici!
Cu respect și solidaritate,
P.S.: Vă rugăm să rămâneți conectați la canalele noastre de comunicare pentru actualizări și informații despre următorii pași în negocieri.
Informare privind întâlnirea FSIF și UniEuropa
&2b40p;
Dragi colegi,
Vă aducem la cunoștință că Reprezentanții Federației Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF) au avut o întâlnire de lucru cu reprezentanții UniEuropa (organizația sindicală europeană care reprezintă interesele sindicale în sectorul financiar).
Această întâlnire a fost o oportunitate unică de a discuta problemele actuale ale forței de muncă din industria financiară, precum condițiile de muncă, digitalizarea sectorului bancar și a celui de asigurări-reasigurări și impactul digitalizării/ inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă, precum și drepturile salariaților în contextul schimbărilor economice și tehnologice rapide.
Au fost abordate, de asemenea, modalitățile de consolidare a colaborării între FSIF și UniEuropa, cu scopul de a intensifica reprezentarea noastră la nivel european și de a ne asigura că vocea noastră este ascultată în procesele de luare a deciziilor care afectează sectorele noastre de activitate.
Reprezentanții FSIF au subliniat necesitatea promovării unor standarde mai ridicate privind drepturile salariaților în întreaga industrie financiară europeană.
UniEuropa este un actor cheie în reprezentarea angajaților din industria financiară la nivel european. Prin această colaborare, FSIF își consolidează poziția în negociere și astfel ne asigurăm că vocea noastră este auzită nu doar în România, ci și în instituțiile UE.
Revendicări în negocierea CCM
&2b22p;
Dragi colegi,
Am ajuns într-un moment esențial în procesul de negociere colectivă a Contractului Colectiv de Muncă (CCM). Echipa noastră de negociere a transmis oficial revendicările stabilite, care reflectă prioritățile și nevoile tuturor colegilor, în cadrul discuțiilor cu reprezentanții băncii.
Fiecare voce contează în construirea unui viitor mai bun pentru toți angajații BCR!
Revendicările noastre includ, printre altele:
Majorarea salariului minim; Creșteri salariale ; Recunoașterea loialității și a vechimii prin bonusuri și prime. Sprijin financiar suplimentar prin beneficii, bonusuri și contribuții la pensia privată; Revendicările au fost elaborate pe baza feedback-ului primit de la voi și reflectă prioritățile și nevoile noastre comune în ceea ce privește condițiile de muncă, remunerația, și beneficii, precum și alte aspecte.
Echipa noastră de negociere este formată din colegi dedicati și experimentați, care lucrează cu angajament pentru a ne reprezenta cel mai bine. Vă invităm să ne exprimați în continuare sprijinul și încrederea, știind că această etapă a negocierilor necesită timp, rigoare și determinare. Echipa de negociere SIBCR lucrează cu grijă pentru a proteja drepturile noastre și pentru a obține rezultatele pe care le merităm.
Rămânem deschiși la comunicare și suntem disponibili să vă oferim actualizări periodice privind progresul negocierilor. Orice sugestie sau preocupare suplimentară poate fi adresată prin canalele oficiale ale sindicatului.
Împreună putem face diferență! Ne mobilizăm pentru a construi un viitor mai bun și mai sigur pentru fiecare dintre noi.
Din 1992, SIBCR este vocea ta!
Prin negocierile noastre, am obținut:
Majorări salariale anuale consistente Beneficii financiare suplimentare Zile de concediu suplimentare Beneficii lunare suplimentare Pensie privată Pilonul III Cu colegialitate și deschidere,
Adela
Prima întâlnire de negociere a Contractului Colectiv de Muncă 2025-2027
&1b31p;
Dragi colegi,
Reprezentanții SIBCR au participat la prima întâlnire de negociere a Contractului Colectiv de Muncă 2025-2027.
Cu toții ne dorim ca noul Contract Colectiv de Muncă să păstreze drepturile și obligațiile actuale, dar să aducă și o serie de beneficii suplimentare și majorări salariale importante.
În cadrul acestei întâlniri, au fost agreate aspecte administrative referitoare la desfășurarea negocierilor și au fost stabilite următoarele:
Calendarul negocierilor: Am agreat un program de întâlniri de negociere.Informații negociere: Angajatorul pune la dispoziția echipei de negociere informații relevante pentru fundamentarea revendicărilor. Vom avea informații cu caracter public (pe care le veți primi de la noi) și informații cu caracter confidențial (doar pentru echipa de negociere).Următoarea întâlnire: Aceasta va avea loc 03 februarie 2025. Vom prezenta revendicările sindicatului pentru aceste negocieri.Pentru a centraliza cât mai eficient revendicările voastre, vă invităm să completați și să ne trimiteți sondajul destinat revendicărilor, completat până pe 31 ianuarie 2025, ora 10.00. Sondajul este anonim. Vă mulțumim pentru sprijinul și implicarea voastră continuă. Împreună putem asigura un contract colectiv echitabil și benefic pentru toți membrii noștri!
SIBCR: Momentul negocierii Contractului Colectiv de Muncă în BCR a sosit!
&1b11p;
Dragi colegi,
Cu bucurie și optimism, vă anunțăm că SIBCR, în calitate de sindicat reprezentativ la nivelul BCR, a declanșat negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă (CCM)!
Acesta este un moment esențial pentru noi toți, întrucât împreună putem contribui activ la protejarea drepturilor noastre și la îmbunătățirea condițiilor de muncă și fianciare.
Contextul economic actual este unul provocator și acum mai mult ca oricând este bine ca invătând din experiențele anilor anteriori sa reușim și de această dată să finalizăm cu success aceste negocieri. Este important să mentinem și să obținem noi beneficii pe care să le armonizam în noul CCM în favoarea tuturor angajaților.
Fiecare dintre voi poate contribui la succesul acestor negocieri prin implicare activă. Suntem o echipă și puterea noastră stă în unitate!
Ne bazăm pe implicarea fiecăruia dintre voi pentru a ne asigura că suntem un sindicat puternic și influent în cadrul băncii și al Grupului BCR. Asa cum am procedat si la fiecare negociere, în curand vom avea un chestionar (sondaj) în care vă puteți exprima revendicările voastre în mod individual. Liderii nostri de sindicat se vor ocupa de preluarea chestionarelor.
Vom organiza întâlniri și vom comunica pentru a vă informa despre fiecare pas al negocierilor. Următorul pas va fi să stabilim prima intalnire cu patronatul, unde va fi stabilit calendarul negocierilor.
SIBCR este sindicat reprezentativ în: BCR, BCR Leasing IFN SA și BCR Banca pentru Locuinte.
SIBCR negociaza si semneaza CCM în: BCR, BCR Leasing IFN SA și BCR Banca pentru Locuinte.
SIBCR negociaza si semneaza CCM la nivelul sectorului de activitate bancar prin Federația Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF).
Cu colegialitate!
Echipa de negociere SIBCR
www.sibcr.ro
Declanșare negocieri în BCR BPL
&1b21p;
Dragi colegi,
Astăzi, SIBCR în calitate de sindicat reprezentativ în cadrul BCR BPL, a solicitat conducerii băncii declanșarea negocierilor colective pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Suntem convinși că, prin colaborare și respect reciproc, putem ajunge la un CCM care să fie benefic pentru toate părțile implicate, asigurând astfel un mediu de lucru echitabil și motivant. Ne dorim să continuăm tradiția de dialog constructiv și să construim împreună un viitor stabil și prosper pentru salariații BCR BPL.
Oferte vacanta – Hotel Apollo Mamaia 2025
&1b22p;
Dragi colegi,
Mai jos vă transmit oferta estivală a partenerilor noștri de la Hotel Apollo Mamaia . Tarifele sunt valabile pentru membrii de sindicat SIBCR.
Rezervarile vor fi efectuate în baza unei adeverințe eliberată de SIBCR elena.badoi@bcr.ro , precizând tipul camerei: cu vedere SUNSET sau SUNRISE /perioada /numărul de persoane/ modalitatea de plată: tichete de vacanță sau virament.
Exemplu: Maria Popescu, o camera dublă cu vedere la mare, 5 nopti începand cu 21.07.2025 pentru 2 adulți, plata cu tichete de vacanță.
TARIF SUNSET SUNRISE 06.06 - 29.06.2025 298 lei, MD 298 lei, MD 30.06 - 24.08.2025 500 lei, DP 385 lei, MD 25.08 - 31.08.2025 450 lei, DP 335 lei, MD 01.09 - 07.09.2025 298 lei, MD 298 lei, MD
* MD =MIC DEJUN; DP = demipensiune;
MD =55 lei/pers; Prânz=59 lei/pers; Cină=85 lei/pers.
IUNIE = Cazare cu Mic dejun inclus, IULIE și AUGUST SUNSET = Cazare cu Demipensiune
IULIE și AUGUST SUNRISE = Cazare cu Mic dejun inclus, SEPTEMBRIE = Cazare cu Mic dejun inclus.
* Copiii până în 12 ani beneficiază de mic dejun gratuit sau cină, în funcție de tipul de cameră achiziționat.
* Patul suplimentar pe noapte costă 90 lei, pentru copiii până la 18 ani.
* Într-o cameră se pot caza 2 adulți cu maxim 2 copii.
* Pentru orice alt tip de rezervare se percepe tariful site.
Hotelul Apollo este situat în zona de Nord a Stațiunii Mamaia, la aproximativ 70 de metri de plajă, Hotelul Apollo își rasfață turiștii cu liniște și confort.
La mulți ani 2025!
&12b18p;
Dragi colegi,
În pragul unui nou an, vă mulțumim pentru sprijinul și implicarea voastră de-a lungul întregului an 2024. Eforturile voastre au contribuit semnificativ la realizările noastre comune.
Împreună, am reușit să negociem și să implementăm un Contract Colectiv de Muncă în sistemul bancar (primul aplicabil tuturor salariaților din sectorul nostru de activitate) și am renegociat Contractul Colectiv de Muncă în BCR Leasing IFN SA.
Am continuat să promovăm educația în activitatea sindicală prin proiecte precum Academia SIBCR, unde am format noi lideri și activiști dedicați, pregătiți să ducă mai departe misiunea noastră.
Anul 2025 ne aduce noi provocări (negocierea CCMului în BCR) și oportunități. Vom continua să luptăm pentru salarii echitabile, condiții de muncă îmbunătățite și pentru a consolida dialogul social. Vom rămâne o voce unită și puternică în cadrul Grupului BCR, asigurându-ne că fiecare dintre voi este reprezentat corect și cu demnitate.
Vă dorim un An Nou plin de sănătate, bucurii și realizări personale și profesionale. Să fim împreună, uniți și puternici, pentru a transforma fiecare provocare într-o oportunitate de creștere și succes.
La Mulți Ani, cu încredere și speranță!
Cu respect și apreciere,
Echipa SIBCR
