In perioada 7 – 8 octombrie 2013, a avut la Bucuresti, Modulul nr. 1 – „Suntem Internationali!”, din cadrul primului curs de pregatire cu durata de un an, organizat de catre „AUR” – Asociatia Nationala a Specialistilor in Resurse Umane in parteneriat cu CNS Cartel Alfa, curs adresat atat membrilor organizatiilor sindicale, cat si ONG-urilor din Romania.
FSAB este reprezentata in cadrul acestui proiect de catre membri ai Comisiei de tineret: Razvan Avrigeanu (Sindicatul Independent BCR), Pompilius Diaconu (Sindicat Raiffeisen) si Maricela David (Sindicat Omniasig).
Munca Decenta – este concept introdus de partenerii sociali (sindicate, patronate si guverne) din cadrul Organizatiei Internationale a Muncii si reprezinta este o strategie de dezvoltare care recunoaste rolul central al muncii in viata oamenilor: o munca productiva si care aduce o remuneratie justa, securitate la locul de munca si protectia sociala a familiei, cele mai bune perspective de dezvoltare personala si integrare sociala, libertatea de exprimare a revendicarilor, posibilitatea de a organiza si a participa la procesul deciziei, sanse egale si un tratament echitabil pentru toti, barbati si femei.
Munca decenta pune accentul pe: • Sanse egale la locul de munca, pentru eliminarea oricărei discriminari; • Asigurarea unei remuneratii decente pentru muncitori si familia lor, care sa le permita un trai decent; • Garantarea unei protectii sociale in caz de boala, de sarcina si pentru orice alte situatii cu care angajaţii se confrunta de-a lungul vietii; • Excluderea oricarei forme de exploatare; Dreptul la organizare al cetatenilor pentru a-si reprezenta interesele in mod colectiv prin sindicate si pentru a se putea angaja intr-un veritabil dialog ca cetateni si muncitori.
Modulul nr. 2 – “Despre munca in demnitate!” si Modulul nr. 3 – “Schimbarea perspectivelor”, au avut loc in perioada 17 – 19 martie 2014, la Bucuresti.
In cadrul lucrarilor celor doua module au avut loc: – prezentari si discutii pe tema modului in care companiile multinationale fac profit prin incalcarea muncii decente la nivel global. – dezvoltarea unor strategii pentru o cooperare globala intre sindicate si societatea civila reprezentata de ONGuri.
Actiuni concrete pentru constientizarea drepturilor:
Informarea si consilierea profesionala, medierea muncii, formarea profesionala, consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente. Prin informare, instruire si aplicare in practica, lucratorii vor invata sa-si aplice drepturile si sa-si promoveze interesele pentru o viata mai buna.
In perioada 01 – 04 Aprilie 2014, la Strobl Austria s-au desfasurat lucrarile Modulului nr. 4 – “Modul comun”, cu participarea celor sase grupuri tinta.
Au participat reprezentanti ai sindicatelor si ONG-urilor din urmatoarele tari: Austria, Romania, Bulgaria, Polonia, Lituania si Brazilia.
Participantii au vizitat 4 fabrici si au avut ocazia sa discute cu muncitorii si liderii sindicali ai acestora.
In cadrul Modulului Comun au fost prezentate si discutate: – Situatia sindicatelor si drepturile muncitorilor din cele 6 tari; – Codul muncii si conceptul de flexibilitate la nivelul european; – Care sunt actualele provocari? – Negocierile colective; – Identificarea problemelor comune, intereselor comune, posibile cai de cooperare la nivel international a sindicatelor prezente.
Concluziile desprinse la nivelul sindicatelor sunt: Ca urmare a reformei, organizatiile sindicale si patronale se confrunta cu dificultati considerabile in realizarea efectiva a functiilor lor. Deasemenea, numarul membrilor de sindicat a scazut, in timp ce numarul organizatiilor patronale capabile sa obtina reprezentativitatea s-a redus considerabil. Este nevoie de o subventionarea locurilor de munca, crearea de noi locuri de munca, stimularea mobilitatii fortei de munca.
Urmatoarele module se vor desfasura in cursul anului 2014 si vor avea urmatoarele teme:
Modulul nr.5 – “Invatand unii de la alti”, Modulul nr.6 – “Networking la nivel global” Modulul nr.7 – “Sa incepem!”
