[os-widget path=”/sibcr/sondaj-negociere-ccm”]

Dragi colegi,

Suntem pregatiti sa declansam negocierea CCM in BCR!

SIBCR urmareste stabilirea si imbunatatirea drepturilor din CCM, dupa cum urmeaza:

– Stabilirea unui salariu minim la nivel de banca cu 30% mai mare decat salariul minim pe economie.

– Crestere salariala pentru toti salariatii bancii.

– Programe de reconversie profesionala si recalificare.

– Majorarea sumei alocate pentru fiecare salariat in platforma Benefit.

– Mentinerea salariului suplimentar in CCM.

– Stabilirea unui timp alocat pentru formare profesionala continua, in cadrul programului de lucru.

– Propuneriile tale:

Veti regasi aceste revendicarii in chestionarul din atasament pentru ca toti salariatii sa isi poata exprima opinia cu privire la importanta fiecareia dintre ele. Prioritatile noastre vor da greutate si legitimitate echipei de negociere SIBCR.

Va rog sa distribuiti Chestionarul colegilor din directie/grup/zona.

Pe langa aceste revendicari, fiecare salariat are posibilitatea sa completeze o revendicare proprie pe care o considera importanta. Scopul acestui chestionar este ca echipa de negociere a SIBCR sa cunoasca prioritatea pe care salariatii o acorda acestor revendicari. De aceea te rugam să acorzi un punctaj unic si diferit, de la 1 la 6, in casuta corespunzatoare fiecarei revendicari (1 este prioritatea cea mai mare, 6 este prioritatea cea mai mica).


SIBCR

SIBCR este sindicatul saLariatilor din Grupul BCR. Cu o vechime de peste 28 de ani, SIBCR a jucat rolul de mediator in raporturile dintre angajati si patronat, a conceput programe de educatie, dezvoltare personala si networking cu obiectivul asumat de a sprijini evolutia personala si profesionala a membrilor sai, ofera asistenta juridica si financiara in situatii critice cu care se confrunta cei din organizatie si este.

Translate »
#negociemimpreuna
Click aici