A intrat în vigoare noua Lege a Dialogului Social. Principalele noutăți sunt:

Negocierile colective trebuie demarate acolo unde sunt cel puțin zece angajați. De asemenea, timpul de negociere a fost redus de la 60 la 45 de zile.

Spre deosebire de vechea lege a dialogului social, noua reglementare prevede posibilitatea negocierii unui contract colectiv de muncă la nivel național. 

Pedepse cu închisoarea de la 3 luni la 2 ani pentru persoanele care încearcă să spargă greva.

Pe lângă faptul că negocierea colectivă devine obligatorie în toate unitățile care au mai mult de 10 salariați, conform noii legi a dialogului social, sunt precizate elemente pe care părțile le-ar putea negocia și include în cadrul contractelor colective:

  • măsurile adoptate pentru consilierea și evaluarea profesională a angajaților/lucrătorilor
    În unitățile unde nu avem sindicat, angajatorul o să fie obligat cel puțin o dată pe an să organizeze sesiuni de informare legate de drepturile individuale ale angajaților.
  • măsurile privind armonizarea vieții de familie cu obiectivele profesionale, timpul de lucru și timpul de odihnă
  • modalitățile de informare și consultare a angajaților, neprevăzute specific de lege

Related Posts

Translate »
#negociemimpreuna
Click aici