Newsletter Ianuarie 2023
&1b09p;
Noua legea a Dialogului Social
&1b13p;
A intrat în vigoare noua Lege a Dialogului Social. Principalele noutăți sunt:
Negocierile colective trebuie demarate acolo unde sunt cel puțin zece angajați. De asemenea, timpul de negociere a fost redus de la 60 la 45 de zile.
Spre deosebire de vechea lege a dialogului social, noua reglementare prevede posibilitatea negocierii unui contract colectiv de muncă la nivel național.
Pedepse cu închisoarea de la 3 luni la 2 ani pentru persoanele care încearcă să spargă greva.
Pe lângă faptul că negocierea colectivă devine obligatorie în toate unitățile care au mai mult de 10 salariați, conform noii legi a dialogului social, sunt precizate elemente pe care părțile le-ar putea negocia și include în cadrul contractelor colective:
măsurile adoptate pentru consilierea și evaluarea profesională a angajaților/lucrătorilor măsurile privind armonizarea vieții de familie cu obiectivele profesionale, timpul de lucru și timpul de odihnă modalitățile de informare și consultare a angajaților, neprevăzute specific de lege La multi ani!
&12b21p;
Finalizare negocieri Act Aditional la CCM in BCR
&11b05p;
Cea de a cincea negociere in 2022!
Dragi colegi,
Cu bucurie vă anunțăm că negocierile Actului Adițional la CCM au ajuns la final. Beneficiile financiare suplimentare negociate de Echipa SIBCR, vor fi implementate începând cu luna decembrie 2022 si ianuarie 2022.
Vă mulțumim pentru susținere si pentru implicare!
SIBCR: sindicatul salariaților Grupului BCR!
SIBCR 30 DE ANI!
&11b30p;
De 30 de ani noi suntem împreună pentru oameni: ne implicăm, ne emoționăm, aducem starea de bine, incităm, suscităm, fascinăm și inspirăm!
Ne asumăm libertatea de a acționa responsabil și de a pune interesul nostru, al tuturor înaintea a orice.
ÎMPREUNĂ, AM REUSIT SA FACEM DIN 2022 UN AN DE REFERINȚA PENTRU CONSOLIDAREA SI EXTINDEREA DREPTURILOR NOASTRE COLECTIVE atat in Grupul BCR cat si in Sectorul nostru de activitate, in zona bancara.
Așadar Înainte prin negociere colectivă! va rămâne deviza noastră pana la următoarea aniversare.
La mulți ani SIBCR!
SIBCR Sindicatul Independent BCR
#sibcr #sibcr30
Negociere Act Aditional CCM 2022-2024
&10b55p;
Dragi colegi,
Salutam si apreciem deschiderea bancii de a demara anticipat discutiile privind majorarile salariale.
Conform celor deja negociate, agreate si implementate in actualul CCM , urmeaza sa discutam propunerile privind alocarea viitoarelor majorari pentru pilonul I , pilonul II si pilonul III. Aceste propuneri vor avea la baza noul bugetul alocat anului 2023.
Prima intalnire a avut loc in data de 06 noiembrie 2022, unde am discutat oferta bancii pentru anul 2023.
In masura in care vom receptiona informatii noi, va vom informa si vom decide impreuna.
De modul in care ne implicam si actionam cu totii in aceste negocieri depinde rezultatul final.
Noi cei din echipa de negociere a SIBCR ne bazam pe sprijinul si sustinerea voastra.
Negociem impreuna! Impreuna suntem mai puternici!
Negociere CCM 2022-2024 in BCR_BPL
&10b17p;
Dragi colegi,
Urmare a întâlnirilor avute și a solicitărilor membrilor de sindicat, reprezentanții SIBCR au inițiat deschiderea negocierilor colective in BCR BPL.
Conducerea BCR BPL a răspuns prompt și afirmativ solicitării noastre, așa că vineri 7 octombrie 2022, vom avea prima întâlnire de negociere a viitorului CCM.
In cadrul primei întâlnirii cu patronatul, vor fi stabilite următoarele:
– calendarul negocierilor;
– informațiile cu caracter public si informațiile cu caracter confidential pe care angajatorul le va pune la dispoziția echipei de negociere a sindicatului;
– următoarea întâlnire va avea loc după ce vom recepționa informațiile solicitate.
In primul rând ne dorim ca noul Contract Colectiv de Munca pe lângă menținerea actualelor drepturi și obligații să aducă in plus o serie de beneficii și majorări salariale.
Uniți reușim!
Negociem împreună, câștig ă m împreună!
Echipa SIBCR
Oferte Alfa Hotels
&9b03p;
Dragi colegi,
Vă transmitem oferta turistică pentru perioada sărbătorilor de iarnă – Alfa hotels.
Rezervarile vor fi efectuate in baza unei adeverinte eliberata de SIBCR trimitand un email la: adela.badescu@bcr.ro
Finalizare negocieri colective in BCR LEASING
&8b27p;
Incepute in luna aprilie a acestui an, negocierile noului Contract Colectiv de Munca au ajuns la final. Reprezentantii SIBCR impreuna cu echipa de negociere a BCR, au stabilit cadrul final al noului CCM.
Beneficii noi adaugate in viitorul CCM:
Suma suplimentara anuala majorata. Majorarea salariului mimin la nivel de companie. Majorari salariale predictibile. Majorarea valorii cadourilor in bani (Paste, 1 Iunie, Craciun) la 300 lei. Acordarea unui cadou in valoare de 300 lei salariatelor BCR, cu ocazia zilei de 8 martie. Implementare platforma Benefit pentru toti . Pentru anul 2023 vom negocia alocarea unei suma suplimentara din fondul de salariu. Acordare ajutor de deces și pentru alte categorii de persoane (e.g. partenerul (partenera), părinţii soţului sau soţiei/ partenerului sau partenerei, părinții vitregi, frații/ surorile, bunicii salariatului). Toate celelalte beneficii existente vor fi mentinute in noul Contract Colectiv de Munca. Perioada de valabilitate 2 ani. Sondaj implementare CCM 2022-2024
&6b14p;
Dragi colegi,
Va multumim pentru sustinerea continua din perioada negocierilor colective!
Prin acest chestionar dorim să avem feedback-ul vostru cu privire la rezultatele negocierilor colective si a modului de implementare a majorărilor salariale colective.
Opinia voastra este foarte importantă pentru noi si ne oferă posibilitatea de a continua cu succes reprezentarea, apărarea drepturilor si a intereselor tuturor colegilor din Grupul BCR.
Cu colegialitate!
Echipa de negociere SIBCR
