100.000 împreună pentru o negociere istorică

Începând cu luna ianuarie 2018, am demarat o serie de întălniri, în vederea stabilirii principiilor care vor sta la baza CCM la nivelul sectorului de activitate. Negocierile pe principii au fost finalizate cu succes la jumătatea lunii februarie şi ne dau garanţia că vom putea elabora un proiect de CCM benefic pentru salariaţi.

În cadrul acestui contract FSAB urmăreşte stabilirea unor drepturi minime, care vor sta la baza negocierii CCM la nivelul companiilor, după cum urmează:
– Program de muncă de 8 ore şi program de lucru cu publicul de 7 ore şi 30 de minute
– Stabilirea unui salariu minim la nivel de ramură cu 30% mai mare decât salariul minim pe economie
– Programe de reconversie profesională şi recalificare pentru păstrarea angajaţilor în cadrul sectorului
– Stabilirea unei pauze de masă cu închiderea unităţii
– Stabilirea unui număr minim de salarii compensatorii în cazul concedierii
– Stabilirea unui timp alocat formării profesionale continui în cadrul programului de lucru

Veţi regăsi aceste revendicări într-un chestionar pe care vi-l vom trimite în curând, pentru ca să vă puteţi exprima personal cu privire la importanţa fiecăreia dintre ele. Priorităţile voastre, vor da greutate şi legitimitate echipei de negociere a FSAB.

Negocierile sunt prevăzute să înceapă în luna mai.

Ştim cu toţii că drepturile amintite mai sus nu se vor obţine cu uşurinţă de la patronat şi de aceea este nevoie de susţinerea fermă a tuturor salariaţilor din sector. Astfel FSAB, cu sprijinul UNI Global Union, Organizaţia Internaţională la care suntem afiliaţi, a demarat o campanie de susţinere a negocierilor la nivelul ramurii şi vă aşteptăm să participaţi activ în această campanie pentru a susţine echipa FSAB.

Împreună vom reuşi!

Cu colegialitate,

Paraschiv Constantin
Preşedinte FSAB

________________________________________________

Campanie de organizare în vederea negocierilor din sectorul financiar bancar şi de asigurări.
Sectorul financiar bancar şi de asigurări din România, nu mai este în topul salariilor, fiind depăşit de sectoarele energetic, IT şi de sectorul public. Pentru a face faţă concurenţei, principalele bănci au anunţat deja măsuri de reorganizare şi introducere a digitalizării, măsuri ce vor conduce la modificări importante în profilul actualelor joburi şi la pierderea unui important număr de locuri de muncă în următorii ani.

Pentru a face faţă acestor provocări, Federaţia Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB) a demarat încă de anul trecut o suită de întălniri cu Consiliul Patronatelor Bancare din România. Obiectivul pentru anul 2018 este de a negocia un Contract Colectiv de Muncă în sectorul Financiar Bancar şi de Asigurări.

Confruntaţi cu aceste probleme încă de acum 10 ani, partenerii noştri externi, UNI Finance şi UNI Europa, vor să sprijine FSAB, pentru a depăşi aceste provocări cu costuri sociale minime. La întâlnirea sindicatelor bancare cu Directorul UNI Finance Internaţional, Angelo di Cristo (foto), acesta a transmis un mesaj clar: digitalizarea şi reconversia profesională nu mai sunt doar planuri ci îşi produc deja efectele. Sindicatele din România nu mai pot aştepta mişcările conducerilor băncilor, şi nu mai pot să privească numai la compania lor, ci este urgent să se unească, să lucreze împreună în cadrul FSAB, pentru a întări federaţia şi a avea o voce unitară în privinţa schimbărilor ce bat la uşă.

Apreciindu-se rezultatele şi potenţialul sindicatelor noastre, s-a acordat un sprijin sindical internaţional pentru întărirea federaţiei în dialogul social din cadrul sectorului nostru de activitate. Aşa s-a născut proiectul “ Creşterea numărului de membri şi a puterii de negociere a FSAB în sectorul bancar din România”, cu următoarele direcţii de acţiune:

– instruirea liderilor sindicatelor afiliate în tehnici de organizare şi recrutare de membri şi strategii de campanie
– consultarea membrilor de sindicat şi salariaţilor în privinţa priorităţilor de negociere ale sectorului, consultare care se va face prin intermediul unui chestionar pe care îl veţi primi în curând.
– informarea membrilor de sindicat şi salariaţilor care nu sunt membri, privind stadiul şi rezultatele negocierii şi mobilizarea lor pentru a-şi susţine revendicările şi a sprijini echipa de negociere.

Proiectul este finanţat de UNI Global Union prin Departamentul de Organizare UNISCORE, va fi coordonat la nivel naţional de FSAB şi va avea ca parteneri sindicatele afiliate.

Mai multe informaţii privind activităţile proiectului, vor fi distribuite pe întreg parcursul campaniei.

Laurenţiu Andronic,
Manager Proiect”

https://www.fsab.ro/