Dragi colegi,
Prima intalnire privind negocierea Contractului Colectiv de Munca la nivelul Sectorului de activitate (aplicabil in BCR si BCR Leasing IFN – Contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior ) a avut loc in data de 26 ianuarie 2022, la ora 11:00. A fost organizata via videoconferinta, intre Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci („FSAB”) si Federatia Patronala a Serviciilor Financiare din Romania („Federatia Patronala FinBan”) in vederea declansarii formale a negocierilor colective la nivelul sectorului de activitate financiar, bancar si de asigurari cu scopul semnarii unui contract colectiv de munca negociat la nivel de sector de activitate.
Salariul minim brut la nivel de sector
Federatia Patronala FinBan a propus ca valorea salariului minim sa cresca cu 20% fata de valoarea negociata de catre parti in contractul colectiv de munca negociat la nivel sectorial si aplicabil la nivel de grup de unitati, respectiv de la 2.500 lei brut la pragul de 3.000 lei brut.
FSAB a propus pragul de 3.500 lei but dar a mentionat ca va reveni cu o propunere scrisa in acest sens.
Pachetul de plati compensatorii la nivel de sector
Federatia Patronala FinBan a inaintat urmatoarea propunere plecand de la premisa ca doreste acordarea unei protectii suplimentare unei categorii de angajati cu o vechime mai mare in banca raportat la faptul ca acestia si-au dedicat o mai mare perioada companiei si valorilor acesteia. In acest sens, propunerea este ca pentru angajatii cu peste 10 ani vechime salariile compensatorii sa creasca de la 3 la 4, iar pentru angajatii cu peste 15 ani vechime sa crestem de la 4 la 5 salarii de baza brute lunare.
FSAB a propus o dublare a actualelor conditii stipulate in CCM si anume urmatoarea grila aplicabila:
- 1-5 ani vechime: 2 salarii de baza brute lunare
- 5 – 10 ani vechime: 4 salarii de baza brute lunare
- 10-15 ani vechime: 6 salarii de baza brute lunare
- peste 15 ani vechime 8 salarii de baza brute lunare
- Cadrul privind Telemunca
- Intrucat telemunca a devenit noul normal in piata muncii datorita situatiei impusa de pandemie, schimbarea modului de lucru presupunand atat o reorganizare a desfasurarii activitatii profesionale cat si o adaptare la noua realitate, Federatia Patronala FinBan are in vedere actualizarea Acordului pentru implementarea legislatiei privind telemunca semnat in anul 2018. Astfel, in vederea definirii cadrului muncii desfasurate in regim de telemunca, partea patronala a invitat sindicatele sa participe la discutiile pe acest subiect pentru a contura principiile de baza ce vor sta la baza acestui proiect.
- Urmatoarea intalnire este stabilita pentru data de 9 februarie 2022.
