Negociere AA la CCM în BCR Leasing IFN SA
&4b37p;
Dragi colegi,
Vă informăm că SIBCR a transmis oficial către BCR Leasing IFN SA revendicările formulate în cadrul procesului de negociere a Contractului Colectiv de Muncă, în baza consultărilor cu voi și a mandatului primit din partea membrilor de sindicat.
Aceste revendicări reflectă așteptările și nevoile reale ale colegilor, iar obiectivul nostru este clar: obținerea unor condiții mai bune, echitabile și adaptate contextului economic actual.
Printre principalele direcții urmărite se regăsesc:
🔹 majorarea salariilor, în linie cu evoluțiile din grup și principiile de echitate salarială;
🔹 majorarea valorii tichetelor de masă;
🔹 creșterea primei de vacanță;
🔹 menținerea și prelungirea Contractului Colectiv de Muncă, pentru stabilitate și predictibilitate.
În paralel, pentru a susține aceste demersuri cu argumente solide, am solicitat conducerii companiei o serie de informații detaliate privind situația personalului, evoluția locurilor de muncă și indicatorii economico-financiari . Aceste date sunt esențiale pentru o negociere corectă și fundamentată.
Suntem la începutul unui proces important și vom continua să vă ținem la curent cu fiecare etapă.
💙 Vă mulțumim pentru încredere și implicare. Împreună putem construi un rezultat mai bun pentru toți.
Echipa SIBCR
Întâlnirea Consiliului de Coordonare al FSIF
&3b12p;
Între 19 și 21 martie 2026, membrii Consiliului de Coordonare al FSIF s-au întâlnit să pună la punct direcțiile strategice ale federației, ținând cont de cât de mult s-au schimbat sectoarele financiar-bancar și cel al asigurărilor în ultimul timp.
Timp de trei zile, liderii organizațiilor afiliate au discutat despre tot ce s-a întâmplat recent în relațiile de muncă și au trasat câteva priorități clare pentru perioada care urmează:
- negocierea Contractului Colectiv de Muncă „Activități bancare
- întărirea dialogului social atât la nivel național, cât și european,
- creșterea implicării membrilor și consolidarea capacității de organizare și comunicare sindicală.
A fost mai mult despre planuri și strategii și despre idei, experiențe și bune practici schimbate cu sinceritate între liderii de sindicat, ceea ce a ajutat la apropierea lor și la un spirit mai puternic de solidaritate.
Cu o Industrie financiară într-o continuă schimbare, FSIF rămâne un partener puternic și responsabil, gata să apere interesele salariaților.
Tot ce s-a discutat aici va contura acțiunile viitoare ale federației, mai ales când vine vorba de protejarea drepturilor angajaților și de negocierea unor condiții de muncă cât mai echitabile și sustenabile.
FSIF și UNI Europa susțin consolidarea negocierii colective în sectorul bancar din România
&3b44p;
Federația Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF) a participat la o întâlnire de lucru dedicată consolidării dialogului social la nivelul sectorului de negociere colectivă „Activități bancare”, un demers esențial pentru protejarea drepturilor angajaților și pentru stabilitatea relațiilor de muncă în sistemul bancar.
La reuniune au participat reprezentanți ai UNI Europa, organizația europeană a sindicatelor din servicii – Oliver Roethig (Secretar General), Angelo Di Cristo și Adrian Durtschi – alături de reprezentanți ai partenerilor sociali din România și ai autorităților publice.
Din partea Federației Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF) participă Adela Bădescu, Răzvan Cârstoiu, Răzvan Avrigeanu, și Mihai Mihăilă. La discuții au luat parte și reprezentanți ai, CNS Cartel Alfa, Consiliului Patronatelor Bancare din România (CPBR), precum și reprezentanți ai Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, respectiv Oscar Francisc Gal și Iuliana Popescu.
Adela Badescu: „Această întâlnire este un semnal clar că dialogul social la nivel sectorial trebuie consolidat și tratat ca un pilon esențial al stabilității în industria bancară. Într-un context marcat de transformări accelerate – digitalizare, restructurări și presiuni asupra pieței muncii – este responsabilitatea noastră comună să construim un cadru echitabil și predictibil pentru angajați. FSIF susține cu tărie negocierea colectivă și vrea ca partenerii sociali să fie cu adevărat ascultați când se iau decizii importante pentru viitorul băncilor.FSIF susține ferm întărirea negocierii colective și implicarea reală a partenerilor sociali în deciziile care privesc viitorul sectorului. Sprijinul UNI Europa confirmă că aceste obiective nu sunt doar o prioritate națională, ci fac parte dintr-un efort european mai amplu de protejare a drepturilor lucrătorilor și de consolidare a dialogului social.”
Discuțiile au vizat identificarea unor soluții concrete pentru consolidarea dialogului social sectorial și pentru susținerea negocierii colective în industria bancară, într-un moment în care sectorul financiar trece prin transformări accelerate generate de digitalizare, restructurări organizaționale și schimbări ale pieței muncii.
Pentru FSIF, consolidarea dialogului social sectorial reprezintă un pilon esențial pentru echilibrul dintre performanța economică a instituțiilor bancare și respectarea drepturilor angajaților.
Participarea reprezentanților UNI Europa subliniază dimensiunea europeană a acestui demers și sprijinul acordat pentru apărarea negocierii colective și a dialogului social în sectorul bancar din România, în linie cu principiile promovate la nivelul Uniunii Europene.
Federația Sindicatelor din Industria Financiară reafirmă angajamentul său pentru un dialog social autentic, responsabil și orientat spre soluții, în beneficiul angajaților și al dezvoltării sustenabile a sectorului bancar.
Un pas decisiv pentru viitorul angajaților din sectorul bancar
&3b15p;
În data de 11 martie 2026, am deschis un proces esențial pentru viitorul angajaților din sectorul bancar: negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă „Activități bancare”.
Pentru Federația Sindicatelor din Industria Financiară, această etapă reprezintă mai mult decât un proces formal, este o responsabilitate față de miile de profesioniști care susțin stabilitatea sistemului bancar din România.
Obiectivele noastre prioritare
FSIF participă activ la aceste negocieri cu un scop clar: consolidarea unui cadru echitabil de muncă. În centrul discuțiilor se află două direcții esențiale:
- Majorarea salariului minim la nivelul sectorului: O reflectare corectă a responsabilității și complexității muncii voastre.
- Recalibrarea grilei salariilor compensatorii: Pentru a asigura protecție și predictibilitate în momentele de tranziție profesională.
„Credem cu tărie că dialogul social autentic este fundamentul unui sector bancar sănătos. Negocierile de astăzi sunt despre echilibru, respect și despre un viitor în care performanța merge mână în mână cu demnitatea.”
FSIF continuă să fie vocea salariaților din bănci la masa negocierilor, promovând soluții care aduc stabilitate și echitate. Acesta este doar începutul unui proces important, în care rămânem angajați cu seriozitate și determinare.
Liderii SIBCR, împreună pentru colegii din BCR – negocierea Actului Adițional la CCM
&3b46p;
Vocea angajaților BCR a răsunat cu putere și claritate. Liderii de sindicat s-au reunit într-o nouă sesiune decisivă de negocieri, purtând nu doar tricourile simbol ale unității noastre, ci și responsabilitatea fiecărui coleg pe care îl reprezentăm.
Participarea liderilor SIBCR la această rundă de negocieri subliniază un mesaj fundamental: nu negociem doar cifre, ci viitorul și stabilitatea fiecăruia dintre noi.
Împreună suntem vocea care contează!
Participarea masivă a liderilor SIBCR la această rundă de negocieri subliniază un mesaj fundamental: nu negociem doar cifre, ci viitorul și stabilitatea fiecăruia dintre voi.
Echipa SIBCR, unită și determinată la sesiunea de negocieri din martie 2026.
Ce urmărim în acest proces:
- Echitate: Condiții de muncă adaptate realităților economice actuale.
- Recunoaștere: Reflectarea performanței individuale și colective în pachetele salariale.
- Stabilitate: Consolidarea drepturilor câștigate și extinderea protecției sociale prin noul Contract Colectiv de Muncă.
Mesajul liderilor către membrii SIBCR:
"Fiecare pas pe care îl facem la masa negocierilor este susținut de încrederea voastră. Tricourile noastre transmit un mesaj vizual clar managementului: suntem o singură echipă, o singură voce. Unitatea noastră este cea mai mare putere pe care o avem în obținerea unor rezultate care să conteze cu adevărat pentru fiecare angajat BCR."
Vă mulțumim pentru susținerea continuă! Rămâneți aproape pentru noutăți despre evoluția discuțiilor.
SIBCR – Sindicatul Independent BCR Forță prin unitate. Succes prin implicare.
SIBCR – Polița de Asigurare Accidente Membrii de sindicat
&2b53p;
Polița de Asigurare Accidente – activă din 1 martie 2026
Uneori nu ne gândim la astfel de lucruri.
Până când viața ne ia prin surprindere.
Astăzi, fiecare membru SIBCR este mai protejat. Mai liniștit. Mai în siguranță.
Pentru că solidaritatea nu înseamnă doar negocieri și întâlniri.
Înseamnă și grijă reală.
Protecție financiară pentru membrii SIBCR. Acoperire 24/24h, valabilă în România.
Cost zero pentru membri.
✅ Activă din 01.03.2026 / 🌐 24/24h / 🇷🇴 România / 💰 Plătită de SIBCR
Ce acoperă polița pentru fiecare membru SIBCR
Beneficiile sunt prezentate mai jos, pe înțelesul tuturor:
Protecție totală până la 41.500 RON / persoană
- Deces din accident: 10.000 LEI
- Invaliditate permanentă: 20.000 LEI
- Spitalizare / concediu medical din accident: 100 LEI/zi (max. 45 zile)
- Până la 45 zile • fără franșiză (din prima zi)
- Fracturi: până la 3.000 LEI
- Arsuri: până la 3.000 LEI
- Cheltuieli medicamente: până la 1.000 LEI (Necesită prescripție medicală)
Avantaje speciale:
🌐 Acoperire 24/24h – la serviciu și în viața personală
🇷🇴 Valabil în România – pe tot teritoriul țării
💰 Cost suportat de SIBCR – fără contribuție din partea membrilor
⚡ Fără costuri ascunse – condiții comunicate transparent
Ce trebuie să faci ca să fii acoperit(ă)
1. Să fii membru SIBCR. Acest beneficiu este disponibil exclusiv membrilor.
În caz de accident – ce faci?
- Contactează reprezentantul SIBCR din zona ta.
- Urmează pașii indicați pentru documentele necesare (în funcție de situație).
- SIBCR te sprijină pe tot parcursul procesului.
*Pentru cheltuieli cu medicamente este necesară prescripție medicală.
Detalii poliță
Asigurător: OMNIASIG VIENNA INSURANCE GROUP
Contractant: SIBCR – Sindicatul Independent BCR
Intrare în vigoare: 01 martie 2026
Întrebări frecvente
Trebuie să plătesc ceva?
Nu. Costul este suportat integral de SIBCR.
Când intră în vigoare?
De la 01 martie 2026.
Ce accidente sunt acoperite?
Accidentele sunt acoperite 24/24h, în toată România (la muncă și în viața personală).
Dacă semnez adeziunea demembru SIBCR, beneficiez de această poliță?
Da, după validarea adeziunii, vei fi inclus(ă) în poliță și vei fi acoperit(ă) de asigurare.
Contact & suport
Dacă nu știi cine este reprezentantul tău SIBCR, scrie-ne și te direcționăm imediat.
Fii protejat(ă) din prima zi.
Semnează formularul de Adeziune
⚠️ Important: fără adeziune semnată și validată nu vei fi inclus(ă) în poliță.
SIBCR: Prima întâlnire de negociere Actului Adițional la CCM 2025-2027
&2b45p;
Dragi colegi,
Astăzi am avut prima întâlnire oficială de negociere pentru Actul Adițional la Contractul Colectiv de Muncă din BCR.
Ne-am pus la punct cu partea administrativă și am stabilit cum o să decurgă negocierile, în conformitate cu prevederile legale ale dialogului social. Am agreat regulile de lucru, un calendar pentru întâlniri și am clarificat cadrul formal al discuțiilor.
Astăzi în cadrul întâlnirii s-au purtat discuții ample și constructive referitoare la oferta înaintată de Bancă.
Opiniile voastre sunt esențiale pentru formularea unei poziții unitare și bine fundamentate. Vă mulțumim pentru implicare și pentru transmiterea răspunsului în termenul indicat.
Puterea noastră la masa negocierilor este direct proporțională cu numărul celor pe care îi reprezentăm. Dacă aveți colegi care încă nu sunt încă membri SIBCR, încurajați-i să ni se alăture. Acum este momentul potrivit să susținem împreună demersul pentru condiții mai bune și echitate pentru toți.
O să vă ținem la curent pe parcursul negocierilor.
Împreună suntem mai puternici!
Cu solidaritate!
Echipa SIBCR
www.sibcr.ro
Împreună. Cu încredere. Pentru fiecare dintre noi.
&2b29p;
Dragi colegi,
Această fotografie surprinde mai mult decât un moment. Surprinde o echipă unită, liderii de sindicat, adunați cu un scop clar și comun: declanșarea negocierilor colective pentru un nou Act Adițional la Contractul Colectiv de Muncă.
Un pas construit pe dialog, responsabilitate și respect față de munca fiecărui coleg. Aceste negocieri nu sunt doar despre cifre sau clauze, ci despre recunoaștere, echitate și siguranță.
Intrăm în acest proces cu respect pentru munca voastră, cu determinare și cu vocea fiecăruia dintre voi în spate. Știm efortul zilnic, presiunea și schimbările continue – iar aceste negocieri sunt despre recunoaștere, echitate și siguranță.
Promitem implicare, transparență și unitate.
Negocierile au început. Iar noi suntem aici. Uniți.
Oferte speciale de turism pentru membrii SIBCR
&1b56p;
Relaxare binemeritată, la tarife preferențiale
Dragi colegi,
Pentru că știm cât de important este echilibrul dintre muncă și viața personală, SIBCR continuă parteneriatele cu unități turistice de încredere, pentru a vă oferi oportunități de relaxare la prețuri avantajoase, dedicate exclusiv membrilor de sindicat și familiilor acestora.
🏔️ Predeal – aer curat, munte și liniște
- Hotel Rozmarin**** link ofertă 3 nopți / link ofertă 5 nopți
✔️ Oferte de iarnă (3 și 5 nopți)
✔️ Cazare cu mic dejun sau mic dejun + fișă cont
✔️ Ideal pentru sejururi de relaxare în sezonul rece - Hotel Carpați**** link ofertă
✔️ Pachete avantajoase tip Sejur 2+1 sau 3+1
✔️ Mic dejun inclus
✔️ Acces piscină, jacuzzi, saună
✔️ Perfect pentru escapade scurte la munte
🌊 Venus – vacanțe la mare, planificate din timp
- Hotel Favorit*** link ofertă
✔️ Oferte „Înscrieri timpurii” pentru sezonul estival 2026
✔️ Sejururi de 6 nopți, cu mic dejun sau demipensiune
✔️ Tarife speciale pentru membri de sindicat - Hotel Melodia**** link ofertă
✔️ Early Booking 2026
✔️ Cazare cu mic dejun sau demipensiune
✔️ Acces la piscină, plajă privată, spa și facilități premium
Important
✔️ Ofertele sunt disponibile în limita locurilor disponibile
✔️ Pentru a beneficia de tarifele speciale este necesară dovada calității de membru SIBCR
✔️ Detaliile complete (perioade, tarife, condiții) se regăsesc în materialele atașate / comunicate de SIBCR
🌿 Vă încurajăm să profitați de aceste parteneriate și să vă oferiți timp pentru odihnă, familie și refacere – pentru că munca decentă înseamnă și dreptul la relaxare.
Pentru informații suplimentare și documentația completă, vă rugăm să ne contactați sau să urmăriți comunicările SIBCR.
Cu solidaritate,
Echipa SIBCR
Sindicatul Independent BCR
Crăciun Fericit și La Mulți Ani!
&12b00p;
Sărbătorile bat la ușă și vrem să vă transmitem un mesaj sincer: sunteți extraordinari!
2025 a fost un an intens – cu provocări mari, dar și cu victorii concrete obținute împreună. Fiecare dintre voi a contat: prin voce, prin prezență, prin solidaritate. Și tocmai asta ne face puternici – unitatea noastră.
Acum e timpul vostru: relaxați-vă alături de cei dragi, reîncărcați bateriile și savurați momentele care contează cu adevărat. Meritați!
2026 vine cu energie nouă – și îl întâmpinăm pregătiți, uniți și hotărâți să continuăm proiectele începute pentru un mediu de muncă bazat pe respect, echitate și demnitate.
Vă mulțumim pentru tot ce faceți! Împreună, suntem mai puternici!
🎁 Crăciun fericit și un An Nou plin de realizări!
Cu respect și apreciere,
Echipa SIBCR
