Implementare beneficii CCM 2020-2022

Dragi colegi,

Noile beneficiile financiare si non-financiare din Contract Colectiv de Munca sunt implementate asftel:

Iunie 2020:

• Majorari salariale colective

Mai 2020:

• Acordarea unei alocatii vestimentare in valoare pentru fiecare salariat a carui activitate presupune relationarea zilnica cu clientii.

Aprilie 2020:

• Majorarea salariului lunar minim in BCR
• Majorarea bugetului de beneficii, accesibil in platforma Benefit.
• Majorarea plafonului maxim de contributie al BCR de la Pilonul III de pensii.
• Acordarea unei zile libere pentru fiecare salariat, cu ocazia aniversarii a 30 de ani de existenta a BCR disponibila incepand cu luna aprilie 2020.
• Salariatii care adopta copii vor beneficia, in primele 12 saptamani de concediu de acomodare, de compensarea diferentei intre indemnizatia de acomodare și salariu.
• Indemnizatia pentru concediul de odihna restant precum și suma care compenseaza concediul neefectuat, la incetarea contractului individual de munca, vor fi calculate in același mod, respectiv la fel ca indemnizatia de concediu.
• Oferta din platforma Benefit a fost suplimentata și cu tichetele culturale.
• Pentru incurajarea continuitatii calitatii de angajat al grupului, calculul vechimii pentru platile compensatorii va lua in considerare numai perioadele neintrerupte de vechime in grupul BCR (pauzele de maxim 5 zile intre angajari nu sunt considerate intreruperi).