Negociere CCM in sectorul bancar

Dragi colegi,

Prima intalnire privind negocierea Contractului Colectiv de Munca la nivelul Sectorului de activitate (aplicabil in BCR si BCR Leasing IFN – Contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior ) a avut loc in data de 26 ianuarie 2022, la ora 11:00. A fost organizata via videoconferinta, intre Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci („FSAB”) si Federatia Patronala a Serviciilor Financiare din Romania („Federatia Patronala FinBan”) in vederea declansarii formale a negocierilor colective la nivelul sectorului de activitate financiar, bancar si de asigurari cu scopul semnarii unui contract colectiv de munca negociat la nivel de sector de activitate.

Salariul minim brut la nivel de sector

Federatia Patronala FinBan a propus ca valorea salariului minim sa cresca cu 20% fata de valoarea negociata de catre parti in contractul colectiv de munca negociat la nivel sectorial si aplicabil la nivel de grup de unitati, respectiv de la 2.500 lei brut la pragul de 3.000 lei brut.

FSAB a propus pragul de 3.500 lei but dar a mentionat ca va reveni cu o propunere scrisa in acest sens.

Pachetul de plati compensatorii la nivel de sector

Federatia Patronala FinBan a inaintat urmatoarea propunere plecand de la premisa ca doreste acordarea unei protectii suplimentare unei categorii de angajati cu o vechime mai mare in banca raportat la faptul ca  acestia si-au dedicat o mai mare perioada companiei si valorilor acesteia. In acest sens, propunerea este ca pentru angajatii cu peste 10 ani vechime salariile compensatorii sa creasca de la 3 la 4, iar pentru angajatii cu peste 15 ani vechime sa crestem de la 4 la 5 salarii de baza brute lunare.

FSAB a propus o dublare a actualelor conditii stipulate in CCM si anume urmatoarea grila aplicabila:

  • 1-5 ani vechime: 2 salarii de baza brute lunare
  • 5 – 10 ani vechime: 4 salarii de baza brute lunare
  • 10-15 ani vechime: 6 salarii de baza brute lunare
  • peste 15 ani vechime 8 salarii de baza brute lunare
  • Cadrul privind Telemunca
  • Intrucat telemunca a devenit noul normal in piata muncii datorita situatiei impusa de pandemie, schimbarea modului de lucru presupunand atat o reorganizare a desfasurarii activitatii profesionale cat si o adaptare la noua realitate, Federatia Patronala FinBan are in vedere actualizarea Acordului pentru implementarea legislatiei privind telemunca semnat in anul 2018. Astfel, in vederea definirii cadrului muncii desfasurate in regim de telemunca, partea patronala a invitat sindicatele sa participe la discutiile pe acest subiect pentru a contura principiile de baza ce vor sta la baza acestui proiect.
  • Urmatoarea intalnire este stabilita pentru data de 9 februarie 2022.

SIBCR

SIBCR este sindicatul salariatilor din Grupul BCR. Cu o vechime de peste 33 de ani, SIBCR a jucat rolul de mediator in raporturile dintre angajati si patronat, a conceput programe de educatie, dezvoltare personala si networking cu obiectivul asumat de a sprijini evolutia personala si profesionala a membrilor sai, ofera asistenta juridica si financiara in situatii critice cu care se confrunta cei din organizatie si este.

Recent Posts

Negociere AA la CCM în BCR Leasing IFN SA

Dragi colegi, Vă informăm că SIBCR a transmis oficial către BCR Leasing IFN SA revendicările formulate în cadrul procesului de… Read More

o zi ago

Întâlnirea Consiliului de Coordonare al FSIF

Între 19 și 21 martie 2026, membrii Consiliului de Coordonare al FSIF s-au întâlnit să pună la punct direcțiile strategice… Read More

4 săptămâni ago

FSIF și UNI Europa susțin consolidarea negocierii colective în sectorul bancar din România

Federația Sindicatelor din Industria Financiară (FSIF) a participat la o întâlnire de lucru dedicată consolidării dialogului social la nivelul sectorului… Read More

o lună ago

Un pas decisiv pentru viitorul angajaților din sectorul bancar

În data de 11 martie 2026, am deschis un proces esențial pentru viitorul angajaților din sectorul bancar: negocierile pentru Contractul… Read More

o lună ago

Liderii SIBCR, împreună pentru colegii din BCR – negocierea Actului Adițional la CCM

Vocea angajaților BCR a răsunat cu putere și claritate. Liderii de sindicat s-au reunit într-o nouă sesiune decisivă de negocieri,… Read More

o lună ago

SIBCR – Polița de Asigurare Accidente Membrii de sindicat

Polița de Asigurare Accidente – activă din 1 martie 2026 Uneori nu ne gândim la astfel de lucruri.Până când viața ne… Read More

2 luni ago

Afiliere

GDPR

Din 1992 Sindicatul Salariatilor Grupului BCR: BCR, BCR Leasing, BCR BPL

Facebook